Sabine Sager

Consulting/ Beratung /Coaching

„In Bewegung bringen“
„Teams“
„Gruppen“
„Menschen“
„Sich selbst“

Mitarbeitermangel – Fachkräftemangel – Schlagwörter in alle  beruflichen Bereichen.

Führungskräfte suchen in allen Belangen nach Lösungsansätzen, um MitarbeiterInnen zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Hierbei gewinnt die persönliche Beziehung, das Team, das Miteinander unter KollegInnen eine entscheidende Bedeutung. MitarbeiterInnen verbleiben an dem Ort, an dem sie sich wohlfühlen und an dem sie sich einbringen und weiterentwickeln können. Eindeutige Strukturen sind die Grundlage einer zielgerichteten Ausrichtung des Arbeitsauftrages, in dem sich Führungskräfte und Mitarbeiter wiederfinden.

Aber wie bekommt man MitarbeiterInnen und Führungskräfte dazu, sich ihren persönlichen Fragen zu stellen und diese kompetent selbst zu beantworten? Wie erkennen sie selbst, was für sie am besten ist – welche Entscheidung sie treffen wollen? Wie bringt man ein Team dazu, seine eigenen Wünsche zu äußern und seine eigenen Wege zu gehen?

Systemisches Coaching kann hierbei eine sinnvolle Unterstützung darstellen, um Teams und Führungskräfte aus festgefahrenen Strukturen in Bewegung zu bringen.

Als langjährige und erfahrene Beraterin durfte ich viele Teams hierbei begleiten und unterstützen, meine Ideen und Ansätze zur Verfügung stellen, um damit Teamprozesse zu initiieren und zu unterstützen.

Kunden, die mit mir zusammengearbeitet haben, schätzen mein wertschätzendes und prozesshaftes Vorgehen, sowie die persönliche Klarheit.

Über mich

Seit 2021 freiberuflich tätig im Bereich Coaching, Moderation, Teamentwicklung/Seminare, Deeskalationstrainings, Konfliktmoderationen, Supervision

Berufliche Tätigkeit: Betriebliche Sozialberatung , Beratung, Coaching Konfliktmoderationen, Seminare mit Teams

Ausbildungen

1997-2001 Studium Sozialwesen: Diplom Sozialpädagogin

1980-1983 Ausbildung Erzieherin

1977-1979 Ausbildung Medizinische Fachangestellte beim Kinderarzt

Beispielhaften Weiterbildungen:

2020 Konfliktmoderation, Institut Triangel

 2019 Das schwere Leichter machen/ Trauma/U. Reddemann

2017 Kunst der Moderation / Peschke Consulting

2016 Dynamic Facilitation /Konfliktmoderation

2015 Am seidenen Faden/Beratung rund um das Schicksal 

2010- 2013 Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung am Helm Stierlin Institut Heidelberg

2005-2007 Coaching und Supervision mit Transaktionsanalyse

Veränderung ist Änderung der Blickrichtung

In Kontakt treten

Sabine Sager
Tel.: +49 (0) 152 3396 4206
E-Mail: info@sager-consulting.de

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